Een gedreven, ervaren, deskundig interim-management is

met afstand het meest effectieve middel om de kwaliteit van

communicatie-professionals fors te verhogen.

 

Coachend interim-management

In bijna twintig jaar heb ik een stijl van managen ontwikkeld

met een nadruk op het coachen van medewerkers. Ik deel

ervaringen met hen. Moedig hen aan. Volg hen op de voet.

Vergroot hun zelfvertrouwen. Bespreek prikkelende vragen met hen.

Geef het goede voorbeeld. Formuleer een heldere

koers. Verbeter de communicatiemiddelen. Zet de goede

persoon op de goede taak. En doe verder alles wat nodig is

om het maximale uit hen te halen.