Een gedreven, ervaren, deskundig interim-management is

met afstand het meest effectieve middel om de kwaliteit van communicatie-professionals

fors te verhogen.

 

Coachend interim-management

In bijna twintig jaar heb ik een stijl van managen ontwikkeld met een nadruk op het coachen

van medewerkers. Ik deel ervaringen met hen. Moedig hen aan. Volg hen op de voet.

Vergroot hun zelfvertrouwen. Bespreek prikkelende vragen met hen. Geef het goede voorbeeld.

Formuleer een heldere koers. Verbeter de communicatiemiddelen. Zet de goede persoon

op de goede taak. En doe verder alles wat nodig is om het maximale uit hen te halen.